Supervision & Coaching (DGSv) – Silvia Möller
Raum für Reflexion, Klärung, Entwicklung & Veränderung
In der sich stets verändernden Berufswelt und angesichts der komplexen Anforderungen an die Arbeit ist es hilfreich, innezuhalten, zu reflektieren und zu klären, was gerade passiert – sowohl persönlich als auch innerhalb der Organisation. Auf diese Weise werden Veränderung und Entwicklung ermöglicht.
Ich freue mich auf Sie!
Meine Angebote
Supervision
für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
- bietet einen strukturierten Reflexionsraum für Ihr berufliches Handeln und Ihre berufliche Rolle, in die Sie eingebunden sind.
- ermöglicht es Ihnen, einen besseren Überblick auf Ihre vielfältigen beruflichen Aufgaben zu erhalten.
- eröffnet Ihnen neue Perspektiven auf Ihre berufliche Situation.
- fördert ein tieferes Verständnis von beruflichen und sozialen Zusammenhängen.
- trägt dazu bei, Ihre Arbeitszufriedenheit, Ihre Kommunikation und die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern bzw. zu erhalten.
Coaching
für Führungskräfte, Projektverantwortliche, Lehrer und Lehrerinnen mit besonderer beruflicher Verantwortung
Das Coaching orientiert sich an festgelegten Themen und Zielen der Kundin und des Kunden
- Leitungs‒ und Führungsfragen
- Umgang mit Erwartungen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen
- Klärung der neuen beruflichen Rolle
- Entscheidungsfindung
Das Coaching ist ressourcen‒ und lösungsorientiert.
Klärungshilfe
für Privatpersonen und berufliche Teams ab zwei Personen in konflikthaften Situationen
Klärungshilfe ist eine Mediationsmethode, die nach dem Prinzip "Vergangenheit verstehen ‒ Gegenwart klären ‒ Zukunft planen" arbeitet.
Sie ermöglicht es, unter allparteilicher Moderation schwierige Themen anzusprechen, Situationen zu klären und Perspektiven aufzuzeigen.
Ziel ist es, in Konflikten zwischen Parteien Klarheit über Fakten und Emotionen zu schaffen.
Erst nach dieser Klärung und Berücksichtigung aller Sichtweisen werden gemeinsam zukunftsfähige Lösungen entwickelt.
Mein Beratungsverständnis
Basis
Grundlegend für meine Beratungstätigkeit ist eine vertrauensvolle Beziehung zu meinen Kundinnen und Kunden. Sie bildet das Fundament für das Beratungssetting. Als Beraterin stelle ich einen geschützten Reflexions- und Übungsraum zur Verfügung. So können sich im strukturierten sorgfältigen Nachdenken und Reflektieren berufliche, personale und soziale Kompetenzen erweitern und zielführende Strategien entwickeln.
Miteinander
Mit großem Interesse, professioneller Neugier und Fachwissen begleite ich Sie sich mit den Herausforderungen, Zumutungen und Chancen im jeweiligen Arbeitskontext reflexiv auseinanderzusetzen und einen eigenen, passenden Weg zu finden. Dabei bin ich als Beraterin sowohl an Ihrer Seite als auch Ihr Gegenüber und biete Ihnen einen kritischen Blick von außen und einen klaren Blick auf strukturelle Zusammenhänge.
Auswirkungen
In der Beratung gewinnen Sie neue Perspektiven und Klarheit über sich selbst und Ihr berufliches Arbeitsumfeld. Sie entwickeln neue Handlungs- und Verhaltensmöglichkeiten, können klarer Entscheidungen treffen und vermehrt für sich selbst einstehen und sorgen.
Start
In einem persönlichen Erstgespräch eruieren wir gemeinsam, welches Beratungsformat zu Ihrem Anliegen, Ihren Themen und Zielen passt. Das wird schriftlich in einem Kontrakt festgehalten. Konkret heißt das: Sie bringen Ihre Beratungsanliegen ein und ich die professionellen Werkzeuge für die Bearbeitung.
Qualitätssicherung
Meiner Beratungsqualität kommt zugute, dass ich regelmäßig an Kontrollsupervisionen teilnehme, Mitglied einer Balintgruppe bin und mich mit Kolleginnen und Kollegen zur Intervision treffe.
Des Weiteren nehme ich regelmäßig an Fachtagungen und Fortbildungen teil.
Seit meiner Supervisionsausbildung bin ich Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching. Die DGSv steht für transparente Standards für eine professionelle und ausgezeichnete Beratung und gibt somit den Kundinnen und Kunden eine verlässliche Orientierung.
Regelmäßig nehme ich am Qualitätsverfahren der DGSv teil. Des Weiteren engagiere ich mich aktiv in der DGSv Arbeitsgruppe „Organisationsinterne Supervision und Coaching“ als Mitglied des SprecherInnen‒Teams.
Über mich
Ich bin Silvia Möller, lebe und arbeite im Raum Gelnhausen.
Geboren und aufgewachsen bin ich in Nordhessen.
In meinem ersten Berufsleben war ich über 14 Jahre lang als praktische Theologin im Raum Marburg tätig.
Seit 2014 arbeite ich als Interne Supervisorin und Referentin in der Personalentwicklung der Diözese Fulda.
Freiberuflich arbeite ich als Supervisorin, Coach und Klärungshelferin vornehmlich in den Bereichen Gesundheitswesen, Kindheit, Jugend und Familie, Öffentliche Verwaltung, Verbände, Soziale Arbeit und Justiz.
Ich arbeite leidenschaftlich gern mit Menschen zusammen und bin dankbar, dem in meinen unterschiedlichen Professionen nachgehen zu können.
Kunden schätzen sowohl meine aufmerksame und achtsame Art als auch meine Fähigkeit zu strukturieren.
Mir gelingen empathische Perspektivwechsel und ich habe große Freude an Fortbildungen und Weiterentwicklung.
Meine Qualifikation
Supervisorin, Coach (DGSv) – Masterstudium Mehrdimensionalen Organisationsberatung (Universität Kassel)
Klärungshelferin (IfK München bei Christian Prior)
staatlich anerkannte Dipl. Religionspädadgogin (Katholische Hochschule NRW)
zertifizierte Trauerbegleiterin (große Basisqualifikation, Bildungsstätte St. Bonifatius, Elkeringhausen)
weitere Fortbildungen in Gruppendynamik, gewaltfreier und wertschätzender Kommunikation,
Gruppen führen und leiten, Bibliodrama und Strategie entwickeln
Supervision Silvia Möller
© 2025 Supervision Silvia Möller. Alle Rechte vorbehalten